El domingo pasado, me encuentro con un titular en la prensa MALESTAR EN LA EMPRESA. El artículo firmado por Borja Vilaseca comienza así:
"Por mucho de se les trate como máquinas, los trabajadores son ante todo seres humanos. Los expertos en management insisten en que la "cultura obsoleta" que impera en el 80% de las empresas españolas, así como el "liderazgo tóxico" que ejerce la mayoría de sus jefes, está causando un creciente malestar entre la población activa. Se estima que el 38% de los asalariados (más de 7,6 millones de personas) sufre algún transtorno psíquico derivado del trabajo, como el estrés, el burnout, el mobbing o y la depresión."
Me llama la atención la estadística, que habla de un 38% y, sinceramente, me parece una cifra elevada, muy elevada. Pero más me llama la atención dar la vuelta a la página y en un recuadro del mismo artículo cuyo titular reza CUESTIÓN DE ACTITUD, leo como se traslada a la persona que sufre, la culpa por la situación: "El sufrimiento que experimentan muchos profesionales en su día a día no es es una consecuencia de la conducta de sus jefes ni de sus condiciones laborales, sino de haber adoptado el rol de víctima", afirma la coach Maite Barón.
Entonces yo me pregunto ¿quiere decir que no existen los maltratos? ¿eso significa que no existen maltratadores en el mundo de ningún género y que si uno piensa de forma positiva se elimina al maltratador?
"En vez de quejarnos del comportamiento del otro, que no depende de nosotros, sí podemos ver de qué manera podemos cambiar el nuestro para crear armonía. Así, aprender a aceptar lo que sucede nos libera del sufrimiento."
Es decir, si yo acepto que me maltratan, si yo además pongo la cama y sonrio mientras tanto para crear armonía, dejaré de sufrir. ¿Eso es lo que nos está diciendo?
No estoy en absoluto de acuerdo. Me considero una persona básicamente positiva, y además creo en el poder el pensamiento, pero atención, de ahí a pensar, que pensando bien voy a eliminar a alguien que hace sufrir ... Noooo.
En las empresas hay personas que ejercen su poder jerárquico y se rodean de afines y hacen daño, daño conscientemente para aniquilar, anular a determinadas personas que pueden resultar incómodas por diferentes motivos, pero que son buenos trabajadores, pues si no fuera así, si esas personas no cumplieran bien con su trabajo, sería muy fácil deshacerse de ellas. El problema es que no hay una base para quitarlas del camino y, por tanto, las ignoran, ningunean ... hasta conseguir su objetivo. Una mente estructurada, positiva, aguantará mejor la presión, pero ¿hasta cuándo? ¿Cuánto tiempo se puede soportar, 1 mes, 1 año, 3 años, toda una vida ...?
El caso, es que yo creo que la verdadera pregunta ante una situación de este tipo y puesto que, efectivamente, no se puede cambiar al otro, debería ser ¿Qué tengo que aprender yo de todo ésto?
A un panal de rica miel 
Tu recuerdo sigue aquí
Como ya comenté en otro post, septiembre es un mes en el que se celebran fiestas en muchos pueblos de la geografía nacional.
Lo importante, siempre, es celebrar.
